遇到拖欠工资的情况，可以在法律允许的范围内，用法律武器维权。你可以打12333，这是人力资源和社会保障局的电话。那么，拖欠工资12333会怎么样？你可能也更关心的是，监察劳动合同的上级部门能否给下属单位施加压力，监督其执行。
拖欠工资12333会怎么处理
1.12333是人力资源和社会保障局的电话，大家在遇到工资拖欠情况的时候是可以拨打这个电话的，而12333是可以通过劳动合同监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，达到发放拖欠工资的目的，虽然不能直接解决拖欠工资的情况，但是大家是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可起到调节作用。
2.在一般情况下，可通过它的协商一致后可让单位发放工资，如果劳动监察大队协调不成的话，这是可以申请劳动仲裁的，而要申请劳动仲裁的话，需要准备相应的材料，在5个工作日仲裁委给予立案，大家也是要准备好相应的证据，那么具体流程要注意。
3.去当地人资社保局内去申请劳动仲裁，需要提交资料就有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和清单2份、用人单位的工商登记信息1份。在提交材料之后，相关部门将会在5个工作日内给予立案，然后再给双方一段时间的举证期，之后就开庭审理。审理首先会对你们双方进行调解，如果调解不成功的话就会由仲裁委员会下达裁决书。
4.而且要注意的是，拖欠工资申请劳动仲裁需要准备好相应的证据，工资支付记录、缴纳社保记录；劳动者填写的用人单位招工招聘表；考勤记录，这三项都是由用人单位负责举证；工资支付记录、缴纳社保记录以及其他劳动者的证言也是需要的证据。
拖欠工资12333会怎么处理，大家看到这里应该是有所了解了吧，实在不行劳动仲裁，需要注意的是如果劳动仲裁后没解决，那么是可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼的，借助法律武器维权途径很多，可以保障大家的合法权益，且可供拨打的电话也不止一个。
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